Mehr Frauen in Vorstandsfunktionen

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Die Anzahl von Frauen in Vorstandsetagen ist weltweit auf 12 Prozent gestiegen, 4 Prozent davon haben den Vorsitz. In Österreich sind über 16 Prozent der Sitze im Management Board mit Frauen besetzt und rund 9 Prozent der Vorsitze, so eine aktuelle Deloitte-Studie.

Die Deloitte Studie „Women in the Boardroom: A Global Perspective“ widmet sich der Zusammensetzung von Boards aus 49 Ländern und zeigt die Anstrengungen den Frauenanteil in Vorständen zu erhöhen. Weltweit ist die Anzahl von weiblichen Vorständen weiter gestiegen.

EMEA-Raum führend
Aus geografischer Sicht ist dabei der EMEA-Raum (Europa, Naher Osten, Afrika) mit 18 Prozent führend, danach folgen Nord-, Mittel- und Südamerika (12 %) sowie etwas abgeschlagen der Asien-Pazifik-Raum (6 %). Alle Regionen haben jedoch eine Gemeinsamkeit: Die Anzahl von Frauen, die einen Vorstandsvorsitz haben, liegt weiterhin nur bei maximal 5 %.
Die meisten Frauen im Boardroom gibt es in Norwegen (37 %), gefolgt von Frankreich (30 %), Schweden (24 %), Italien (22 %) und Finnland (22 %). Österreich liegt bei 16 %. Bei der Anzahl von weiblichen Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden hingegen liegt Italien (22 %) auf Platz eins, Norwegen auf Rang zwei (18 %) und Österreich auf dem dritten Platz (9 %).
Auffällig sind Länder wie Irland, die Niederlande und besonders Dänemark, dort sind die Boards zu 22 % weiblich, aber es gibt keine einzige Frau, die einen Vorstand leitet.

Die Quote wirkt
In Österreich gibt es seit März 2011 eine Frauenquote von 25 % in Aufsichtsräten, bis Ende des Jahres 2018 sollen es 35 % sein. Diese Regelung gilt allerdings derzeit nur für Unternehmen, an denen der Staat mindestens zur Hälfte beteiligt ist und nur für Aufsichtsratsmitglieder, die von Ministerien entsendet werden.
Auffällig ist, dass der generelle Frauenanteil in diesen Unternehmen jedoch deutlich höher liegt. Nach Einführung der freiwilligen Selbstverpflichtung der Bundesregierung im Jahr 2008 ist der Frauenanteil dieser Aufsichtsräte von 16 % im Jahr 2008, auf 26 % im Jahr 2011 und aktuell auf 36 % gestiegen.

Branchen mit höchstem Frauenanteil
International finden sich die meisten Frauen in der Vorstandsetage im Konsumgütermarkt (14 %), gefolgt von der Finanzbranche und dem Gesundheitswesen (12 %) sowie dem IKT-Sektor (11 %). Bei den Top-Fünf in Österreich hingegen steht die Finanzbranche (22 %) an erster Stelle, knapp gefolgt von der IKT- (19 %) sowie die Konsumgüter-Branche (19 %). Erst danach kommen mit jeweils 13 % die Bereiche Energy & Resources und Produktion, international liegen diese hingegen bei rund 10 %.
„Quoten sind wirksam. Entgegen der gängigen Annahme gibt es genug qualifizierte Frauen, die den Job machen können. Man muss nur bewusst hinschauen“, so Gundi Wentner, Partnerin bei Deloitte Österreich.